众所周知，当你拥有一家自己的公司和员工时，你就需要与他们签订相对应的劳动合同，确立劳动关系，明确双方权利和义务，而你的权利义务里面除了定期的发放工资以外，还需要为他们缴纳社会保险。那么，自己创业开公司如何为员工交社保呢？都有什么要求呢？

首先，我们要知道《社会保险费申报缴纳管理规定》中要求用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

简单来说就是公司在成立时就需要开设社保账户，并在员工入职三十日之内为员工办理社保。

自己创业开公司如何交社保?

新成立的公司应当自成立之日起三十日内，到所在地社保经办机构，申请办理社会保险登记，开设一个企业社保账户，同时需要提交以下资料：

1、《社会保险登记表》2份和《社会保险网上办事承诺书》1份；
2、营业执照副本、《组织机构代码证书》、《税务登记证》或三证合一证件或三证合一后的企业营业执照副本原件及复印件各一份；
3、法人居民身份证原件及复印件各一份；
4、单位经办人员居民身份证原件及复印件各一份；
5、新参保员工工资表或者劳动合同复印件、员工身份证复印件一份；
6、职工社会保险增加花名册（一式二份）盖单位公章。

社保账户开通后，需要在下个月的20号之前到社保局的窗口，凭借已经由社保局盖章的《社会保险登记表》到社保窗口去开具证明，之后到社保所在区的地方税务局开具税票，最后到银行进行社保缴纳，这样整个的社保缴纳流程就结束了。

选择社保代理公司缴纳社保的优势:

企业除了自己开设社保账户缴纳社保之外还可以委托专业的公司代缴社保。

优势:

1、降低HR时间成本，提高效率；

2、企业社保代缴公司较为专业，能够有效减少风险；

3、大大节省聘用HR员工的人工成本。

依法缴纳社保费用是用人单位的法定义务，具有强制性，同时对于社保费用缴纳的标准国家也有强制性规定，所以即使是自己创业开公司也应该按规定缴纳社保哦。